Tuyển NV SEO, CTV SEO vì sao khó như mò kim đáy biiển ?

Nếu dạo qua các trang tuyển dụng, các diễn đàn SEO, các group trên mạng xã hội thì các doanh nghiệp tuyển dụng SEO rất nhiều và mức lương cũng tương đối cao ở thời điểm hiện tại thường trong khoảng 6-10 triệu / tháng. Tình trang chung của ngành CNTT mặc dù hàng năm các trường Đại học đào tạo cả trăm nghìn kỹ sư CNTT nhưng nhân sự làm được việc vẫn thiếu, đa phân sinh viên ra trường thất nghiệp hoặc làm trái ngành nghề...

Nghề SEO (Search Engine Optimization) đã phổ biến ở Việt Nam được vài năm, các doanh nghiệp tham gia internet ngày càng hiểu tầm quan trọng của SEO tới sự phát triển của doanh nghiệp cùng với đó là hàng chục trung tâm đào tạo SEO khắp cả nước vậy mà sao tuyển SEO vẫn khó như mò kim đấy biển

Vậy đâu là nguyên nhân vì sao khó tuyển dụng được nhân viên SEO, theo tôi thì có mấy nguyên nhân chính sau đây:


1. Liên quan đến sự phổ thông của nghề SEO :

Ngoài ra việc làm SEO chẳng theo bất cứ 1 chuẩn nào cả, vì thế mỗi trung tâm đào tạo theo một giao trình riêng mà ở đó kinh nghiệp cá nhân + sao chép quốc tế, vì thế mỗi trung tâm lại cho ra những người làm SEO có trường phái khác nhau.

2. Liên quan đến doanh nghiệp tuyển

Chính vì không theo bất cứ chuẩn nào vì thế doanh nghiệp khi tuyển SEO về làm thì người làm SEO phải thay đổi theo doanh nghiệp, người làm SEO trở về con số không, nó khó quá và bỏ việc.

3. Liên quan đến đào tạo của các trung tâm:

Nói là nghề SEO phổ biến mấy năm nay nhưng dù sao cảm giác nghề SEO vẫn chưa là nghề chính thống, chưa gây được tiếng vang bằng các ngành nghề khác. Thiết nghĩ để quảng bá ngành SEO tại Việt Nam cần phải tổ chức các hội thảo giao lưu SEO quốc tế, các cuộc thi, .... đế nhiều người yêu thích và tìm hiểu về SEO hơn nữa.
Trước khi đến các trung tâm đào tạo SEO thì các bạn đã có ý thích về SEO, muốn học để làm SEO. Nhưng sau khi đến các trung tâm học SEO xong các bạn chỉ giỏi "chém gió" kiến thức thì nắm bắt rất tốt nhưng làm thực thế lại không được, học xong chỉ thích làm SÊP, đã phần các trung tâm đào tạo SEO không chỉ dậy riêng về SEO mà còn dậy rất nhiều các môn khác ... các "thầy" vừa dậy SEO vừa nói sau khi học SEO xong phải học về nội dung, hay phải học Facebook, phải học truyền thông, rồi abc ... dẫn tới các học viên thường tẩu hỏa nhập ma, biết rất nhiều thứ nhưng lại quên mất mục tiêu ban đầu là học SEO để làm SEO.



4. Liên quan đến SẾP về SEO

Các SẾP của các doanh nghiệp thuê SEO mới hiểu là cần phải làm SEO cho website của công ty, nhưng lại không biết quản lý SEO làm sao cho hiệu quả, tính hiệu quả thực chất từ SEO mang lại cho doanh nghiệp vì thế dẫn tới tình tràng đãi ngộ không tốt, lương thấp, đánh gia sai gia trị của nhân viên SEO.

5. Liên quan đến chính người chọn nghề SEO

Có rất nhiều lý do dẫn đến bạn làm SEO nhưng ở Việt Nam thì thường là những người học CNTT thất nghiệp, nhưng người học TMĐT không xin được việc, nhưng có chút kiến thức về internet (từng trông quán chát, chuyên gia cày game...) thậm chỉ có cả những người học tài chính, xây dựng, điện nước.... cũng làm SEO, sẽ có người thành công nhưng vì sự am hiểu và đam mê chưa sâu dẫn tới thiếu SEO giỏi, ít người gắn bó lâu dài và cấp độ SEO ở VN mới đa phần là đăng tin rao vặt.


6. Mức Lương và Hỗ trợ còn thấp

Đối với những bạn mới đây chắc cũng là lý do mà nhiều bạn muốn làm SEO nhưng chỉ cần nhìn vào cái bảng lương hay chính sách đãi ngộ là có thể sẽ không muốn nộp cv hay ứng tuyển nữa rồi, SEO đâu phải là làm mà thấy kết quả ngay, phải có quy trình và thời gian,
Tiếp theo , với những nhân viên đã gắn bó với cty nhưng đối với họ, họ làm như vậy nhưng xếp, quản lý của họ không nhìn xuống, k đánh giá hay ghi nhận thành quả hay sai lầm của họ, họ làm tốt, không tăng lương, họ làm thêm ngoài kiếm thêm để đủ để trang trải cuộc sống thì lại bị sếp hay quản lý tìm mọi cách để triệt hạ, hay là phá phách rồi kiểm trách
Trên đây là 6 lý do mình thấy có vẻ đúng, mặc dù đây là NGUỒN: COPY Trần Minh nhưng mình thấy rất giống với thực trạng tuyển nhân viên SEO bây giờ,.
Mong là trong vài năm tới nghề SEO sẽ được nhiều hơn nữa các bạn trẻ yêu thích hơn và tìm hiểu sâu hơn về nghề. Khi ở vị trí nhà tuyển dụng SEO cho các doanh nghiệp thì gần như 15 hồ sơ mới chọn được 1 bạn, và bạn đó sẽ phải được học thêm 2-3 tháng trước khi làm việc chính thức. Với nghề SEO bạn cứ làm tốt lương bạn sẽ cao chót vót.. Làm tốt mà không tăng lương thì bạn chuyển công ty khác, công ty bạn đang làm thật sự chả có gì níu kéo bạn đâu, chỉ khi bạn có cổ phần trong công ty thì mới nghĩ đến việc gắn bó lâu dài, chúng ta là những con ong mà, làm mục đích vì đồng tiền thôi

SEOer đầy ra đó bác , nhưng phần lớn là thiếu kỹ năng, các điều kiện khi tuyển SEO từ các cty đa phần là đỏi hỏi khá cao , như biết code , photoshop,english , social, khả năng content ..thậm chí kinh nghiệm lâu năm.trong khi lương lại không cao...như trên, bước vào SEO thường trái nghề lấy đâu ra mà nhiều kỹ năng vậy?

Những người đủ điều kiện trên họ lại có hướng đi riêng mấy ai chịu làm công ăn lương 3 cọc 3 đồng.

Tuyển SEO nên chăng chỉ cần biết họ đã làm bao lâu , key khó nhất của họ đã từng lên top là gì , Và những yếu tố nào là quan trọng nhất để đưa từ khóa lên top,nhiêu đó thôi nếu ok là được ,còn các vấn đề khác thì nên tuyển bộ phân riêng.

bác vẫn chưa kèm tới tuyển ctv SEO, e là e tuyển CTV nhiều lên biết được là mục đích họ

SEOer biết nghề và có tâm huyết vói nghề thì đúng là tuyển rất khó, nhất là những người chịu khó chịu làm. Chứ nói thật ctv + mấy tên SEO gà đặt cược bet365_trang web chính thức của bet365_bet365 không thể mở mới thì nhan nhản ngoài đường chẳng qua mấy bạn này làm thì chất lượng công việc phập phù, hiệu quả không quá nhiều mà cứ yêu cầu lương cao. Thế nên tạo thành cái vòng xoáy bất tận, lặp đi lặp lại. Nói chung giờ muốn tình hình khá hơn thì phải đến từ hai phía là bản thân đặt cược bet365_trang web chính thức của bet365_bet365 không thể mở và doanh nghiệp: doanh nghiệp phải nhìn nhận đúng giá trị mà người làm đặt cược bet365_trang web chính thức của bet365_bet365 không thể mở mang lại và người làm đặt cược bet365_trang web chính thức của bet365_bet365 không thể mở phải có trách nhiệm với công việc cùng mức lương mà mình được hưởng từ doanh nghiệp :V

Mình thấy một phần lương thấp một phần nhiều bạn giỏi thì nhận dự án về làm với tham gia chơi mmo thôi

nghề này khắc nghiệt quá mà, lại k có trường lớp nào đào tạo tốt, nên đặt cược bet365_trang web chính thức của bet365_bet365 không thể mởr rất hiếm, toàn là xoàng xoanngf thui

đặt cược bet365_trang web chính thức của bet365_bet365 không thể mở làm thêm buổi tối cũng được mờ hehe

đúng là tìm được người có tâm để hợp tác khó thật

đối với mình là 1 nhà liên tục tuyển dụng mà còn khó, mình cũng có kinh nghiệm làm SEO lâu rồi nên hiểu được các bạn tâm tư như nào, vậy mà còn k có ai ứng tuyển đây

Đọc bài viết mới nhớ, quen mấy đứa có chút kiến thức về SEO, đọc sách đọc vở thì nhiều trải nghiệm thực tế thì ít mà cái mỏ bô bô khoe mẽ mấy từ khó chả ai tìm kiếm, chả thằng nào SEO..... Kiểu thái độ tự tin tới mức tự cao mà năng lực giới hạn có bố thằng nào muốn tuyển

Những người có kiến thức thực thụ 1 đã thành danh 2 đã có một hướng đi tự do làm cho mình một khoảng trời riêng còn lại toàn những người xoàng xoàng chút họ đã có nơi có chốn cv ổn định hết rồi chỉ có những người mới vào như chúng em chưa có kinh nghiệm onpage, offpage chưa thạo mới đọc qua mấy bước tuyển dụng là đã thấy mình không đủ tiêu chuẩn rồi nên không ai dám ứng tuyển hiaz...!

SEO cho công ty đòi hỏi cao thời gian ngắn thì các SEOer sợ là đúng rồi

@SEO nông dân

Về cơ bản nhân sự Seo ở VN nở rộ về số lượng do các trung tâm đào tạo Seo ồ ạt nở ra nhưng phát triển về chất thì vẫn đếm trên đầu ngón tay. Tui cũng đã từng tuyển rất nhiều nhân sự cho công ty và dự án của mình nhưng khi test đều cảm giác thất vọng tràn trề vì cái ảo tưởng quá khá năng của các bạn trẻ. Cơ mà sau cùng vẫn phải chọn lọc sau 1 thời gian để đào tạo lại và sử dụng cho dự án của mình.

Quá hiểu nỗi lòng của bro @SEO nông dân nên thấy đúng là mò kim đáy biển

Phải chăng bác và tui chưa gặp may trong cái thời đại nhân tài như lá mùa thu

chắc về đặt cược bet365_trang web chính thức của bet365_bet365 không thể mở linh vực đó ít người muốn làm nên tìm khó có thế thui bạn ơi

Theo cảm quan của em thì tuyển người làm không có, quan trọng là tuyển người làm được việc, đảm bảo và gắn bó lâu dài mới khó. Chứ nói thật giờ không tính số SEO tự học, tự bước đi thì cứ tính số "học sinh" mỗi khóa mà các trung tâm đào tạo ra cho thị trường SEO đã một đống lớn rồi. Nắm cái là kiểu gì cũng có thằng đi làm, quan trọng là liệu có làm được việc, đảm bảo chất lượng công việc và liệu có làm lâu dài được hay không thôi :v

các bác à, lúc tuyển thì khó, mà lúc hết hạn tuyển thì ngày nhận tối thiểu 3 CV là sao ta, như là trêu ngươi ý

đúng rồi bác, nghề SEO nhưng vô làm chưa chắc về SEO, họ đòi hỏi về web, thiết kế web, PTS ,code... quá nhiều yêu cầu họ đưa ra nhưng lương thì ổn thôi.

Mong là có bác nào ứng tuyển thôi đang gấp 2 người đây mà thấy đâu. cái quan trong là nguwoif tuyển và ứng tuyển có khớp không hay thôi

Mình đồng í với với, quan trọng nhất trong khi tuyển SEO là cách họ làm để lên TOP và cách họ viết để kéo khách hàng về. Thế thôi

mong là họ tự tìm đến mình